（来源：上观新闻）
曾经作为核心的🚈🥩「人（用户🗃）」，🇬🇷正在从🌠这个体系中「退👨🇰🇬场」；取而代📵⚔之的是，具备物📋📞理执行能力🏌️♀️、且能🏬和智能家电/汽🥇👅车等交互的机器人🔦🔖。2026💃年3月，《财经》🚪📏检索中国裁🇦🇿判文书网，🏄在一些民事案🍖件的裁判🌷文书中，🦡🛂发现AI智👩❤️👩能体在法👡😒庭上从容📃🈁现身🐨🧻。例如，在市场🍜🐺投放场🇨🇾景，业务团队发🌟现AI能完成自🌶动投放的🐄工作流，但真正运👦行得是否符合实🧞♂️🇩🇰时的业🇩🇪🐟务要求，还🇳🇺🔷需要由专业人士🕗来校验🚳。
但是，🇹🇲这个政⛎策转向主🤸♂️要还是公法框架的🚭🚫建立🐠🖇。一步棋好不💾好，职🎋业棋手👨👨👦👦是用几十年📧积累的💊🍯感觉来判3️⃣🍐断的⏫。这种高效🥣的营商环🧦🔧境，对我们来说，🎇🇦🇨比任何宏☦观优势都更具🤽♂️😈吸引力🚄。于天淼专注刑事辩🇲🇸护，这两年她更希🇪🇪🚨望办出精品案👨👩👦👦件，因此🚃♦办案数量有所下👨🎨⏭降，就没有招🥊聘律师助🎒理，在一些环节🔬⚙AI成⛹🦡为她的助手💇♂️。
随着AI可以胜😈任一些非常♿初阶且重复🧡性很强的工作，🛩初阶的招聘👨🚀📥需求正不🎤🍢可避免地🤕消失，“行👨💼政发票报销跟人👨👧👧👨👨👧事的筛🇷🇺选录用这些🔐😱环节都可以使用A🏠I，企👐🚕业可能不再需🍮😘要招聘实习生”🇨🇳，一家企♍业负责人提🇫🇷到👨👩👧。一旦你接受了这🥀📹个前提，所有对话🦕☂就只能围绕☮“怎么适应🛄AI”展开，而“🗼要不要发展AI”🍧“能不能🇲🇺🐦放慢速度🕓”“某些领🎵🙂域是否🇲🇴应该限制9️⃣AI的介入🕜”就变成🐪🌍了幼稚的、落后的🇰🇮、不值得讨论的问👃题🇧🇲🇬🇳。
